在金风慧能工作意味着很多事情：成长、热情、快乐与挑战。

因为我们身处一个朝气蓬勃的行业中，没有什么能阻挡我们的步伐，我们不断在技术和商业上突破极限。

在金风慧能，我们为具有国际视野和渴望做出改变的人提供一个充满机会与想象的世界。

在金风慧能工作您会结识到拥有不同的文化背景的各个领域的专家，我们对于优秀的人才从来都求贤若渴。

探索更多的机会与挑战，欢迎加入我们！

• 高级控制策略工程师 北京/无锡 2名

  工作职责：

  1、根据GH Blade软件接口，用C语言开发和维护外部控制器软件；
  2、根据Blade模型，整定控制策略参数；
  3、根据外部控制器软件，编写对应的PLC代码；
  4、现场调试PLC程序和控制参数（此部分工作需出差，全年可能有1/4时间出差）；
  5、结合现场风机运行情况和行业信息，对外部控制器和PLC程序进行迭代升级；
  6、结合自己的工作，编写设计、调试和问题处理技术文件。

  任职资格：

  1、4年及以上系统开发经验，包含2年以上实时控制系统算法开发经验; 2、2年以上电气或者机械设备现场调试和故障处理经验优先考虑；
  3、熟练风电行业标准中对控制系统设计的要求，例如GL2010, DNVGL-ST-0438和IEC61400等；
  4、熟练C语言编程；
  5、精通自动控制原理，擅长使用Bode图或根轨迹分析和矫正控制系统，将传递函数转化为C代码；
  6、精通风力发电机的保护逻辑和控制流程；
  7、专注于技术开发，面对问题，务实沉稳，精益求精。

  邮箱：liumeichao@goldwind.com

• 电气工程师 北京 若干

  岗位职责：

  1、控制、变流系统电气类技术问题处理及解决方案制定；
  2、负责电气类相关维护手册、工艺、故障指导等文件编制及验证；
  3、相关运维工器具开发及推广。

  任职要求：

  1、电气、自动化或电力电子等相关专业，有风电工作经验者优先；
  2、能够熟练应用MATLAB、CAD/EPLAN制图、office办公等相关软件；
  3、掌握电路、传感器技术、电机拖动、电力电子技术等专业知识；
  4、熟练使用万用表、示波器、LCR等测试设备。

  邮箱：liumeichao@goldwind.com

• 高级解决方案工程师 北京/无锡 5名

  岗位职责：

  1、识别和洞察客户的业务需求，完成市场洞察和行业产品对标，结合公司的技术产品，完成差异化优势的标准整体解决方案及标准化相关文件；
  2、根据软件版本迭代更新标准化方案并向解决方案及交付人员培训赋能；
  3、重大项目协同销售经理与客户进行交流、咨询和技术支持；
  4、反馈市场需求，进行实施案例整理及成果提炼，引导自主开发产品规划；
  5、根据ITR流程，协调资源协助交付团队解决交付过程中的重大质量问题，跟踪处理进度及提出流程改进意见；
  

  任职要求：

  1、具有良好的组织协调能力和服务意识，语言表达和沟通能力强；
  2、具备较强的沟通和预研表达能力，具有较好的文案编写能力，PPT撰写能力，演讲能力；
  3、熟悉新能源场站监控类产品，可以基于客户需求及电网政策要求，帮助客户实现定制化解决方案的设计和咨询；
  4、目标驱动和结果导向意识，可以围绕客户价值创造，推动项目的落地，实现业绩目标的完成；
  5、积极乐观的心态，善于启发思路和寻找方法，实现方案的创新和客户价值的创造；
  6、诚信、正直，具有团队合作精神，较强的责任感和较强的学习、创新能力；
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
  8、电力/新能源（风电、光伏）行业背景工作经验，发电侧涉网产品规划、开发和管理经验

  邮箱：zongjiahua@goldwind.com

• 高级解决方案技术经理 北京 5个

  岗位职责：

  1、项目售前技术支持及市场开拓，区域重大项目解决方案支持；具体包括①定制化的解决方案售前支持：应对客户定制化需求，组织产品线，提供解决方案设计、客户整体解决方案、可研报告及预算等编制；②售前客户交流及策划：协同销售完成客户交流支持，包括：引导策划、产品或者解决方案的介绍和推介，协同销售进行营销全过程的技术支持、技术交流、合同谈判及技术交底等工作；
  2、市场信息的收集与分析（客户需求/竞争对手情报/行业政策）；通过收集和整理市场信息，获取产品用户/客户的核心需求点；
  及时掌握行业规范、竞争对手的产品特点及销售策略，准确分析判断，并促进新产品开发，以及销售策略制定；
  3、解决方案能力建设，标准及综合解决方案规划与开发；从工作流程、工作模板、产品优势提炼等方面，规范化、标准化售前工作，包括：技术投标标书标准化的投标模块、优秀案例整理等内容，以及解决方案定制化的规范和标准化；
  4、熟悉公司各部门间工作流程，协调各部门完成项目的快速执行，快速解决执行中遇到的交付问题。

  任职资格：

  1、专业方向1，熟悉风机设计，熟悉机械或电控等子系统，可灵活应用机组选型、环境适应性分析、增功增效方案、并网友好方案、建设方案、运行维护方案、经评概算方案，开展“以大代小”售前解决方案支持工作；
  2、专业方向2，熟悉整机技改优化，包括机械、主控、变流、变桨等子系统的原理及运行；
  3、专业方向3，熟悉风电机组运行及维护，能独立处理机组日常故障问题，熟悉风电场的生产业务、风电场运营管理的业务

  邮箱：liuying29869@goldwind.com

• 在建项目客户经理 北京 3名

  工作职责：

  1、制定标准化服务方案及手册，编制大基地等重点投标项目吊装、调试、运维方案，针对招标文件中服务条款内容制定投标文件响应预案。
  2、依据客户需求与服务标准，量化合同评审标准及条款要求。对于超出服务交付范围、合同过度承诺等条款，协同LTC项目组参与合同谈判，并制定服务风险预案。
  3、依据项目地区政策与地形特点和难点，针对路勘过程中的风险识别，预测可能遇到的运输难点，制定相应运输解决方案。
  4、承担服务SD流程服务交付“铁三角”核心代表职责，组织开展项目合同交底会。
  5、在建项目业务管理职责，为主机交付业务指标负责。
  6、为项目交期负责，依据项目实施特点和难点，预测可能遇到的阻工、环境气候、客户资金链等不确定因素，协调客户并利用公司内部资源，推进项目进度。
  7、在设备交付过程中，规避合同交付配置不符问题，针对已发生的合同不符项制定解决方案，协助项目经理推动方案实施。

  任职资格：

  1、熟知主机链条排产、供货流程，熟悉现场建设流程、要点 2、准确掌握客户需求，满足客户需求与公司利益，反向驱动风电场机组资源协调；
  3、为不同特点及难度项目提供多元化后台支撑；
  4、以不断优化、不断创新的精益化管理，推动项目建设进度、合理压缩项目周期；
  5、以清晰的思路，明确不同问题的处理方式，对多元化的现场问题搭建不同的支撑平台；
  

  邮箱：changfurong@goldwind.com

• 运维管理主管 北京 2名

  工作职责：

  1、负责非主机业务链条的合同评审、统筹拆解、条款分类、履约管理工作，针对合同不符合项以及履约过程问题进行推进、协调解决
  2、负责末位项目机组运行指标及发电量离群机组管理，优化末位项目管理方案，对管理范围内的项目机组运行指标进行分析，并协调内部资源进行推进，制定解决方案
  3、负责现场端重大问题升级报送、应急响应机制搭建及资源协调，推进机组快速解决恢复，在管理过程中识别现场端机组运行风险并组织制定对应预案
  4、负责质保内现场机组问题的统筹管理，问题协调推进，组织识别风险范围并制定方案、同时进行沉淀优化预防导入前端

  任职资格：

  1、有责任心、敢于承担、思维逻辑清晰，有良好的沟通与协调能力
  2、熟悉合同管理、商务条款等相关知识或管理流程以及准确掌握客户需求
  3、熟悉运维业务相关流程制度、现场端工作开展模式
  4、熟悉风机配置、零部件制造及工艺、总成装配、运维工艺以及风机控制策略等相关知识或标准；
  5、积极配合团队工作，将个人发展和团队目标相结合，与团队共同进步。

  邮箱：changfurong@goldwind.com

• 运维交付主管 北京 1名

  工作职责：

  1、负责生态运维模式转型标准搭建、资源统筹协调、落地推广实施
  2、负责主机运维交付业务人员、物资需求计划制定、需求分析及资源协调；
  3、负责非主机大部件更换业务资源统筹、协调、实施进度跟踪；
  4、负责质保期及代维机组预防性维护、排查等任务进度管理及资源协调。

  任职资格：

  1、了解机组配置，现场大部件更换、程序升级、技改、检修等运维业务流程；
  2、掌握项目管理理论,具备项目管理实践经验
  3、主动同相关方对接，挖掘真实需求，积极高效完成工作任务
  4、具有良好的资源协调能力，能够同后台部门协作，对一线问题快速响应解决。
  5、积极配合团队工作，将个人发展和团队目标相结合，与团队共同进步

  邮箱：changfurong@goldwind.com

• 高级交付经理 北京 2人

  工作职责：

  1、协助区域公司并利用公司内部资源，推进项目交付进度；
  2、销售合同分解，编制再制造产品线电控改造S&OP计划，并协同至相关部门或区域公司，确认项目关键节点风险，并制定应对措施动态纠偏；
  3、跟进各区域公司电控改造业务执行情况，协助区域公司快速解决执行中遇到的交付问题，提升客户满意度；
  4、依据项目交付流程，结合业务需求，对各区域电控改造类项目过程进行有效管理和监控，促进项目目标实现；
  并对流程体系的执行瓶颈进行识别，提出解决方案，有效推动落地；
  

  任职资格：

  1、5年以上风电行业工作经验，熟悉机组电控技改类工作流程；
  2、能独立进行相关业务计划编制与推进，并根据业务需求和周期进行动态纠偏；
  3、跨部门或区域公司沟通协调能力。

  邮箱：changfurong@goldwind.com